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易方达多名基金经理大换班

企业新闻 / 2021-04-29 17:23

本文摘要:年底是各机构内部职场变动集中的时期,慢慢发展的基金行业也不值得注意。最近,易等基金公司发表了调整基金经理的公告,旗下6个基金经理再次发生变动,涉及多个基金经理的职务变化。 记者从易方达基金公司了解到,次仍兼任基金经理的5名投资者没有离开易方达基金公司的人,只是为了适应环境基金公司的投资管理变化,内部职场发生了变化。备受投资者关注的易方达基金公司总裁助理、着名基金投资者肖坚,这次也兼任易方达战略及其复印基金的基金经理。

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年底是各机构内部职场变动集中的时期,慢慢发展的基金行业也不值得注意。最近,易等基金公司发表了调整基金经理的公告,旗下6个基金经理再次发生变动,涉及多个基金经理的职务变化。

记者从易方达基金公司了解到,次仍兼任基金经理的5名投资者没有离开易方达基金公司的人,只是为了适应环境基金公司的投资管理变化,内部职场发生了变化。备受投资者关注的易方达基金公司总裁助理、着名基金投资者肖坚,这次也兼任易方达战略及其复印基金的基金经理。

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作为易方达基金公司管理基金时间最长的基金经理之一,肖坚先后管理过基金科翔、易方达战略及其复印基金,2003年和2005年获得晨星(中国)基金经理奖。肖坚回答说,他之后为易等基金公司提供投资管理服务,但仍兼任基金经理,由公司负责管理专家财经的投资管理。根据最近的监督法规,专家财经投资者不能担任公募基金经理,他还兼任基金经理。

此次仍兼任科翔基金经理的冉华主要从事专家财经投资管理。据报道,易等基金公司已经建立了基金经理培养体系,在双基金经理制或三基金经理制下,老基金经理带来了新基金经理,提高了新基金经理的投资管理水平。以易方达战略及其复印基金为例,2004年7月新任基金经理刘志奇转入易方达拒绝接受多方面训练,在肖坚的指导下管理这两个基金,经过两三年的培养,他已经具备了分别管理基金的能力,投资风格与肖坚非常接近。

实际上,年底开展内部职场变动是基金所有者负责管理的表现。据业内人士透露,基金投资业绩评价每年开展一次盘点,不利于基金经理开展全年投资布局和业绩原因评价,2008年基金投资布局效果不提高,基金投资业绩不提高。

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